
Características:
Ativos, competitivos, otimistas e dinâmicos.
Características:
Extrovertidos, falantes, adaptáveis e ativos.
Características:
Calmos, prudentes e tem muito autocontrole
Características:
Detalhistas, precisos, cautelosos e críticos.
Os comunicadores são extrovertidos, falantes, ativos e não apreciam monotonia, mas têm boa capacidade adaptativa. Esse tipo de perfil tem aptidão na comunicação e passa de um assunto a outro com rapidez. Além disso, gosta de trabalhos que envolvam movimentação e autonomia.
Os executores são ativos, otimistas e dinâmicos. Líderes natos, não têm medo de assumir riscos e de enfrentar desafios. Além disso, são trabalhadores, têm uma enorme disposição física e demonstram muita determinação e perseverança.
Os planejadores são calmos, tranquilos, cuidadosos e autocontrolados. Gostam de rotina e atuam conforme normas e regras estabelecidas, por isso, sentem-se bem quando estão acompanhados de pessoas mais ativas e dinâmicas.
Os analistas são preocupados, rígidos, porém, calmos. Seu comportamento com as pessoas é discreto. Geralmente, são indivíduos calados e retraídos. A grande desvantagem é que são pessimistas.







Joaquim é uma pessoa diligente e confiável que é motivada a fazer tudo bem feito. Trabalha duro para alcançar seus objetivos e mantém um padrão muito elevado para si mesmo e para os outros. Como uma pessoa detalhista, a qualidade é importante para ele em seu trabalho e vida pessoal. Como perfeccionista, ele acredita que há um modo certo e um modo errado para fazer tudo e está determinado a estar sempre certo. Da mesma forma, ele tem um forte senso de certo e errado, com os valores que considera importantes. Ele tem o desejo de ser bom e fazer a coisa certa. Embora essas sejam características admiráveis, sua tendência a querer tudo certo pode criar restrições desnecessárias em sua vida pessoal e profissional. Daniel sempre controla suas emoções e mantém a compostura, mesmo sob estresse. Na verdade, o estresse parece trazer para fora o que há de melhor nele ao lidar com outros. Ele dá atenção especial à diplomacia ao lidar com situações desafiadoras. Mostrar competência em todas as ocasiões é muito importante para ele. Visto que planeja sua vida e trabalha com cuidado, ele geralmente alcança esse objetivo
Como líder nata, Danieli é confiante, motivada, extrovertida e cheia de energia. É uma grande empreendedora orientada à ação, cujo principal objetivo é alcançar resultados. Status é algo importante para ela. Em sua carreira, trabalha duro e define metas, muitas vezes baseadas em progredir na empresa ou se tornar uma pessoa mais importante em sua organização. Ela quer coisas maiores e melhores em todas as áreas de sua vida. Consegue facilmente se concentrar nas alegrias do sucesso e ignorar as consequências de um possível comportamento. Ela é confiante e espera que as coisas deem certo. E elas geralmente dão. Ana não é restrita por limitações, ao contrário, se ajusta ou contorna as regras. Entende a necessidade de haver regras e regulamentos, mas tende a vê-los como guias ou sugestões de comportamento, e não como ordens. Visto que não joga seguindo as regras, ela não é limitada pela conformidade. Essa capacidade de pensar diferente é um acréscimo importante para sua organização. Ainda assim, ela tem seu próprio senso de certo e errado e se apega firmemente aos seus princípios. É improvável que alguém consiga convencê-la a contrariar suas crenças

RESUMO GERAL
JOAQUIM é organizado, detalhista, preocupado em produzir trabalhos de qualidade e frequentemente não mede esforços para que o resultado seja o melhor possível. Busca a perfeição. Frequentemente tem uma compreensão melhor de temas pessoais do que se pode pensar por sua aparência desligada. Não gosta de tomar decisões sozinho, e não gosta de se manifestar em meio a um grupo.
SUB-CATEGORIAS
As sub-características deste tipo são: Organização, Especialização e Exatidão.
HABILIDADES BÁSICAS
Tem habilidade em trabalhar com projetos sofisticados. Possui um pensamento preciso que consegue organizar e detalhar os fatos para uma melhor resolução. Focaliza produtividade e qualidade do trabalho que executa.
RESUMO GERAL
DANIELI é pró-ativa, direta e dinâmica. Capaz de demonstrar uma sociabilidade bastante atraente, dependendo do que a situação exigir. Tem muitos objetivos e pode comprometer-se para alcançá-los. Procura manter uma posição de dominância tanto em termos de autoridade pessoal e controle quanto no âmbito social. Gosta de sentir que é apreciada e respeitada pelos outros.
SUB-CATEGORIAS
As sub-características deste tipo são: Determinação, Automotivação, Independência, Entusiasmo e Autoconfiança.
HABILIDADES BÁSICAS
Tem muita energia, e é atraída para situações onde outros podem considerar estressantes demais. Tem senso de urgência. Tem uma forma de agir impulsionadora e motivadora. Tem capacidade de pensar e reagir com presteza, de se adaptar a situações desafiadoras e usar sua assertividade e persuasão para motivar os outros a aceitar suas propostas.
A Análise comportamental pode ser feita de forma individual, quanto por equipes nos mais variados tamanhos.
Também tem a possibilidade da devolutiva ser feita de forma presencial ou online.
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